ضيق الوقت هو السبب الرئيسي وراء عدم قيام مديري الثروات بتنمية أعمالهم بالسرعة الكافية.
على مدى السنوات ال 15 الماضية، التقيت بالعديد من مديري الثروات، وكان التحدي الأكثر شيوعا الذي سمعته منهم في توسيع أعمالهم هو عدم وجود الوقت الكافي.
بالتأكيد ، عدم وجود تمويل كاف شيء واحد ، والموارد التي تمتلكها الشركات المنافسة الأكبر لجذب عملاء جدد لا تساعد في الأمور.
إن نقص التمويل والمنافسين الأكبر حجما سيشكلان دائما تحديات للنمو ، لكن ضيق الوقت لاستخدام الموارد الحالية هو ما يضر حقا. كيف يعرفون أنهم قدموا كل ما لديهم؟
إذن ما الذي ليس لديهم الوقت الكافي للقيام به؟ وماذا يجب أن يفعلوا بدلا من ذلك؟
عندما تنمو الأعمال التجارية ، ينمو الاستثمار والامتثال وأعباء العمل التشغيلية للمكاتب المتوسطة والخلفية.
في مرحلة معينة ، ستستهلك المهام المتعلقة بخدمة عملاء جدد وقتا ثمينا للتركيز على الأنشطة التي تسمح بجذب عملاء جدد.
وفقا لدراسة Schwab Institutional ، فإن الوقت غير الكافي المخصص لتطوير الأعمال هو العائق الأول أمام النمو.
ولا ينبغي الاستخفاف بتطوير الأعمال.
ووجدت الدراسة أيضا:
منذ نشر هذه النتائج ، تقول تجربتي المهنية إن ما كان صحيحا في ذلك الوقت لا يزال صحيحا الآن.
المزيد من العملاء والحسابات لإدارتها يعني قضاء المزيد من الوقت في التسوية وتقارير الأداء.
هذه المهام مهمة ، لكنها تستغرق وقتا طويلا بالنسبة لمدير الثروة ، ويمكن أن تستغرق بضع ساعات من كل يوم.
إن قضاء المزيد من الوقت في التركيز على أبحاث واستراتيجيات الاستثمار سيكون له تأثير إيجابي أكثر احتمالا على التدفق النقدي والإيرادات التي يمكن أن تساعد في مزيد من التوسع في الأعمال.
بالنسبة لأولئك الذين تستثمر نقاط قوتهم ، هل القيام بالعمل التشغيلي هو حقا الاستخدام الأكثر كفاءة لوقتهم وطاقتهم؟ ويمكن الاستعانة بمصادر خارجية للأنشطة المتصلة بالمكتب الأوسط والمكتب الخلفي.
يؤلم معدل دوران الموظفين ، وبسبب طبيعة العمل الحساسة للوقت ، ينتهي الأمر بالشركات الاستشارية بالتوظيف على عجل.
تملي عملية التوظيف من خلال العمل الحساس للوقت أكثر مما تتحكم فيه أنت ، في وقتك.
نتيجة لذلك ، قد ينتهي بك الأمر إلى توظيف شخص إما غير مؤهل تماما ، أو حتى إذا كان مؤهلا ، فقد يتحول إلى ألم حقيقي.
إنهم لا ينسجمون مع زملاء العمل ، فهم متعجرفون وجدليون ويعطلون الوحدة التنظيمية.
يتم الضغط على مديري الثروات في الوقت المحدد ، وإذا كان لديهم المزيد من المال ، فقد يساعد ذلك في حل الأمور.
لكن الموارد غالبا ما تكون محدودة ، وهذا هو المكان الذي يمكن أن تلعب فيه الاستعانة بمصادر خارجية دورا.
يمكن لمديري الثروات الاستعانة بمصادر خارجية لوظائف مختلفة ، من الموارد البشرية إلى تكنولوجيا المعلومات ، ومن الامتثال إلى عمليات المكاتب المتوسطة ، وحتى العمل الاستثماري ، بمساعدة رئيس قسم المعلومات الخارجي (OCIO).
يعتمد نموذج أعمال شركة الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات التجارية (BPO) على مساعدة شركات إدارة الثروات على تحقيق قدر أكبر من الإنتاج والكفاءة ، وتقديم الخدمات بتكلفة أقل مما لو تم إجراؤها في المنزل.
نظرا لأن هؤلاء البائعين متخصصون في وظيفة معينة ، فيجب أن يكونوا قد طوروا طرقا فعالة من حيث التكلفة لأداء خدمة عالية الجودة ، وبالتالي يمكنهم نقل وفورات التكلفة إليك.
في النهاية ، فإنه يوفر الوقت للتركيز على نشاط النمو مثل تطوير الأعمال. كما أنه يسمح بمزيد من التركيز على أبحاث واستراتيجيات الاستثمار ، ويمكن استخدام الإيرادات الناتجة عن تلك الأنشطة لتنمية الأعمال.
يعتني مقدمو خدمات الاستعانة بمصادر خارجية بالتوظيف والتوظيف للمهام التي تحتاج إلى القيام بها. لم يعد العبء يقع عليك للعثور على شخص ما في اللحظة الأخيرة.
عندما يكون محلل العمليات الرئيسي مريضا أو في إجازة أو يترك الشركة إلى الأبد ، لا يزال يتعين إنجاز تقارير التسوية.
ولكن إذا لم يكن هناك أحد للقيام بها ، فأنت الآن في ورطة.
سيضمن مزود خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للتسوية وجود كمية ونوعية العمالة الموهوبة اللازمة لإنشاء تقارير قبل وقت معين تحتاج إليه ، على الأرجح قبل فتح الأسواق.
غالبا ما تتطلب بعض المهام مثل تقارير التسوية وقتا مبكرا للبدء لأن بيانات الحفظ متاحة للتنزيل في ساعات الصباح الأولى ، ومن أجل تجهيز الأشياء قبل فتح الأسواق ، فأنت بحاجة إلى أشخاص في المكتب.
لكن من الصعب الاحتفاظ بالموظفين المهرة الراغبين في الذهاب إلى المكتب في الساعة 4 صباحا ، خاصة في سوق العمل القوي.
سيكون لدى شركة الاستعانة بمصادر خارجية لمحاسبة المحافظ والتسوية العمالة والوسائل اللازمة لإنجاز التقارير في تلك الساعات الأولى باستمرار من أجلك.
علاوة على ذلك ، بالنسبة لمديري الثروات الذين ما زالوا يحاولون القيام بكل شيء ، مما يؤدي في كثير من الأحيان إلى العمل ليال طويلة ، فإن الاستعانة بمصادر خارجية للوظائف المختلفة من شأنها أن تخفف من عبئهم و:
إن ضيق الوقت يضر حقا ب RIAs من توسيع أعمالهم ، وليس فقط بسبب نقص المال أو المنافسة القوية.
إنه ضيق الوقت لاستخدام الموارد الموجودة بشكل صحيح.
إذا كان لدى مديري الثروات الوقت للتركيز على تطوير الأعمال والاستثمار ، ووقت أقل في العمل الإداري ، فقد تنمو هذه الشركات بشكل أسرع.
يعد نقل العديد من الأنشطة الداخلية إلى شركة الاستعانة بمصادر خارجية إحدى الطرق لتحرير السعة بالإضافة إلى الاستمتاع بتوفير التكاليف.
فرصة التوسع موجودة. فقط استخدم وقتك ومواردك بشكل فعال.
تعرض نشرتنا الإخبارية الشهرية موارد ومقالات مفيدة وأفضل الممارسات التي يمكن تطبيقها داخل مزودي التكنولوجيا وشركات الاستثمار
