فريق قيادة إمباكسيس

بالنسبة لستيفن ، مؤسسنا ، بدأت Empaxis برؤية من الداخل: تنفق شركات إدارة الاستثمار الكثير من الوقت والمال في إكمال عمليات المكاتب المتوسطة والخلفية.

بدأ ستيفن حياته المهنية في مساعدة الشركات على إدارة وتنسيق خدمات المكاتب الخلفية الخاصة بها. أولا ل Pacific Life ، حيث كان مسؤولا عن تطوير وصيانة عمليات إعداد التقارير الآلية من نظام Advent الخاص بالشركة ؛ ثم في PIMCO Advisors ، حيث أشرف على انتقال الشركة من منصة PORTIA إلى نظام Advent Axys. من هناك ، تولى ستيفن دورا في Advent Software ، حيث عمل كمستشار لعملاء إدارة الأصول باستخدام البرنامج للمساعدة في إدارة مكاتبهم الخلفية.

في هذه الأدوار ، اكتسب إتقانا لعمليات المكتب الخلفي - ورأى أوجه القصور التشغيلية الواسعة النطاق التي تواجهها العديد من الشركات. شرع في إيجاد حل أفضل - حل من شأنه أن يسمح للشركات بالتوسع بسهولة ، وزيادة كفاءة التكلفة.

أطلق ستيفن Empaxis في عام 2004 - وفي السنوات التي تلت ذلك ، استمر في الحفاظ على المسؤولية عن النمو الاستراتيجي الشامل للشركة. مع إشراف ستيفن ، نمت Empaxis لتصبح رائدة في الصناعة. اليوم ، يفخر فريق Empaxis لدينا بتمثيل شركات الاستثمار في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا. تخرج ستيفن من جامعة جنوب كاليفورنيا ، حيث حصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد.

سمرات هو الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات في Empaxis ، وهو مسؤول عن تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للشركة وضمان تحقيق جميع أعضاء الفريق لأهدافهم المحددة.

قبل أن يصبح الرئيس ومدير العمليات ، شغل منصب مدير العمليات ومساعد المدير في EXL. سمرات هو مستشار APX معتمد من Advent ومحترف معتمد من Microsoft. بالإضافة إلى ذلك ، فهو حاصل على شهادة SEI CMM المستوى 3.

حصل على درجة البكالوريوس في العلوم من جامعة كلكتا ، ثم حصل على شهادة GNIIT في أنظمة الكمبيوتر من المعهد الوطني لتكنولوجيا المعلومات في الهند. أثناء عمله للحصول على شهادة GNIIT ، قام أيضا بتدريس دورات الكمبيوتر.

دوغ هو نائب الرئيس التنفيذي في Empaxis ، حيث يكون مسؤولا عن قرارات التكنولوجيا والعمليات والتحسين. يعمل مع الشركة منذ إطلاقها في عام 2004 ويقود تطوير وتنفيذ حلول منهجية وخاضعة للرقابة العالية لخدمات معالجة بيانات العملاء وإعداد التقارير.

قبل انضمامه إلى Empaxis ، كان دوغ مديرا ومسؤولا عن تقارير الاستثمار في Aspiriant Wealth Management ، حيث أشرف على أنظمة Advent Software الخاصة بالشركة. قبل ذلك ، عمل دوغ في Pacific Life بصفة مماثلة كمدير تقارير الاستثمار لأنظمة Advent الخاصة بالشركة.

قبل Pacific Life ، كان دوغ مدربا للشركات في T. Rowe Price Mutual Funds ، حيث قام بتدريب المئات من الشركاء الجدد والكبار في مجال الاستثمارات وأسواق رأس المال وسير العمل الداخلي ومنتجات الصناديق وخدماتها.

عمل دوغ أيضا كمسؤول عمليات في Nikkei Credit Union ، حيث عمل في مجلس إدارة المنظمة. تخرج دوغ من جامعة ولاية كاليفورنيا ، لونغ بيتش ، حيث حصل على بكالوريوس العلوم في التمويل / الاستثمارات.

ساتيابريا (ساتيا) برادهان هو نائب رئيس العمليات ، ويرأس أقسام الاستعانة بمصادر خارجية للمكاتب الوسطى والخلفية وتحليل الأعمال.

ساتيا هو أحد أطول أعضاء فريق Empaxis ، حيث انضم في عام 2007. وهو مسؤول عن الفعالية والنجاح الشاملين لعمليات Empaxis ، ويقود المبادرات التي تقدم تحسينات مستمرة في مجالات مثل تخطيط القوى العاملة ، وترحيل البيانات ، والمشاريع الاستشارية ، وإدارة علاقات العملاء.

حصل على شهادة Six Sigma Green Belt ، وقد قاد بنجاح فرقا متعددة في الاستفادة من التكنولوجيا وإعادة تصميم العمليات لتقديم عمليات محسنة بالكامل لمديري الاستثمار.

يتمتع ساتيا بخبرة واسعة في العمل مع منصات Advent Axys و APX و Tradar و Black Diamond و Orion و Tamarac و Portia و Moxy و Blaze و REX و DTCC و InvestCLoud و Bloomberg.

ساتيا حاصل على درجة الماجستير في الاقتصاد من جامعة رافينشو وماجستير في إدارة الأعمال في التمويل من جامعة الدكتور عبد الكلام التقنية.

أميش كارانوال هو نائب رئيس التكنولوجيا في Empaxis ، حيث يشرف على جميع وظائف إدارة تكنولوجيا المعلومات ، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ حلول الأتمتة والبرامج والتطبيقات المصممة خصيصا لعملائنا.

مع خلفية قوية في التطبيقات متعددة المستويات ، وتطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) ، وهندسة الحلول ، يستفيد Amish من خبرته وقيادته لإنشاء حلول قابلة للتطوير وقوية مصممة خصيصا للمتطلبات الفريدة لصناعات التمويل والاستثمار.

قبل انضمامه إلى Empaxis ، كان Amish مستشارا مشاركا في Siemens بالإضافة إلى مهندس حلول مستقل.

روبرتو مارينيلي هو مدير ورئيس تقديم الخدمات المهنية في Empaxis. في منصبه ، يقوم بتطوير خرائط طريق تحويل العمليات ويشرف على مشاريع تكامل الأنظمة التي سيتم استكمالها لشركات الاستثمار والمؤسسات المالية.

ولد روبرتو ونشأ في ساو باولو بالبرازيل ، وانتقل إلى هونغ كونغ في عام 2015 عندما كان مديرا لخدمات المؤسسات - التحول الرقمي في شركة Hewlett Packard. أقام روبرتو في هونغ كونغ منذ ذلك الحين ، حيث شغل أيضا منصب رئيس مشاركات التكنولوجيا المالية والشراكات الرقمية والابتكار في HSBC ، بالإضافة إلى رئيس الخدمات المهنية في InvestCloud ، قبل انضمامه إلى Empaxis.

في السابق في حياته المهنية ، نجح في إدارة وقيادة مشاريع التحول الرقمي لمؤسسات كبيرة أخرى متعددة الجنسيات عمل فيها ، بما في ذلك IBM و GE و Carrefour و Phillips.

تخرج روبرتو من جامعة FASP في ساو باولو بدرجة في إدارة الأعمال.

أديتيا هو مساعد نائب الرئيس ومدير علاقات العملاء في Empaxis. في دوره ، يحافظ على اتصال منتظم مع العملاء ويشرف على إدارة المشاريع وقياس الأداء والتخطيط الاستراتيجي.

تتمتع Aditya بخبرة كبيرة في مجال البرمجيات ، حيث تعمل مع مجموعة من المنصات بما في ذلك Advent Axys و SimCorp و Palantir و SQL و eFront و Bloomberg و FactSet و Power BI و MicroStrategy و HubSpot و Jira.

عاد أديتيا إلى المنظمة في عام 2021 ، بعد أن عمل سابقا في Empaxis لمدة عامين (2004-2006). وقبل انضمامه مرة أخرى، عمل في جهاز أبوظبي للاستثمار، حيث أشرف على قياس الأداء والمخاطر لفئات الأصول غير السائلة.

براديب هو مدير أول للعمليات ، ويشرف على فريق الإبلاغ عن التسوية. في دوره ، فهو مسؤول عن العمليات اليومية التي يتم تنفيذها وضمان تلبية مخرجات العميل.

براديب هو مخطط وحل المشكلات. إنه يتأكد من تدريب أعضاء فريق المصالحة وتجهيزهم بشكل صحيح ، وإلزامهم بمعايير عالية وتوقع أعلى أداء. يثق العملاء به ليكون مهندس الحلول ويقدم نتائج حقيقية.

يتمتع براديب بخبرة واسعة في محاسبة المحافظ وتكنولوجيا إدارة الاستثمار ، بما في ذلك Advent Axys و APX و Moxy و Rex و Tradar و Portfolio Center و InvestCloud و Multifonds و Frontier و Bloomberg و Nirvana و DataHub و Paxus و Odin.

انضم مرة أخرى إلى Empaxis في عام 2021 ، بعد أن عمل سابقا هنا لمدة 5 سنوات (2007-2012). قبل الانضمام مرة أخرى ، عمل براديب كمدير في Citi ومدير التسليم لشركة Nirvana Solutions.

أندرو هو رئيس التسويق في Empaxis ، حيث يكون مسؤولا عن زيادة تعرض الشركة عبر الإنترنت والعالمي ، بالإضافة إلى تثقيف مديري الاستثمار حول فوائد الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات الاستثمار وتكنولوجيا الأتمتة.

تدرب في الأصل مع Empaxis كمحلل تقارير في عام 2012. ثم انتقل إلى تشنغدو ، الصين ، حيث قام بتدريس IELTS في جامعة سيتشوان وقدم تدريبا على اللغة الإنجليزية للشركات ، بما في ذلك Air China. في عام 2015 ، عاد إلى الشركة بدوام كامل.

تخرج أندرو من جامعة ولاية كاليفورنيا ، لونغ بيتش ، حيث حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال الدولية مع التركيز على لغة الماندرين الصينية.

أكشات هو مدير الموارد البشرية في Empaxis. في دوره ، يشرف على جميع المسؤوليات المتعلقة بالتوظيف ، بالإضافة إلى إدارة كشوف المرتبات ومزايا الموظفين والامتثال والمهام الإدارية الأخرى ذات الصلة.

منذ انضمامه إلى الفريق في عام 2018 ، لعب أكشات دورا رائدا في تعزيز وتوحيد ثقافة شركة Empaxis ، وهي وظيفة مهمة لمنظمة Empaxis التي تضاعف حجمها في ذلك الوقت.

بالإضافة إلى ذلك ، كان لأكشات دور فعال في زيادة مستوى المواهب التي تعمل في Empaxis. كانت قدرته على تحديد وتوظيف أفضل المواهب في عمليات الاستثمار والأتمتة وتطوير التطبيقات وتحليل الأعمال فائدة كبيرة لكل من Empaxis والعملاء على حد سواء.

وقبل انضمامه إلى "إمباكسيس"، شغل أكشات منصب مدير تنفيذي للموارد البشرية في "آيديميا"، حيث كان مسؤولا عن أنشطة التوظيف وكشوف المرتبات والامتثال القانوني.