تتطور صناعة إدارة الثروات في المملكة العربية السعودية بسرعة، ولدعم هذا النمو، تحتاج الشركات إلى عملية سليمة ومستقرة.
إنه حقا وقت مثير في مجال إدارة الثروات في المملكة.
ضع في اعتبارك إحصائيات الثروة السعودية هذه:
"في المملكة العربية السعودية ، ... ارتفع عدد الأثرياء بنسبة 9.6٪ (بين عامي 2020 و 2021) ، وهو أسرع 10 معدل نمو على مستوى العالم. ومع استمرار المنطقة في برامج التنويع الاقتصادي المختلفة، نعتقد أن عدد الأثرياء والأثرياء والمليارديرات المقيمين في المنطقة سينمو بشكل كبير".
- تيمور خان، رئيس قسم الأبحاث، نايت فرانك الشرق الأوسط
بقيادة الأمير محمد بن سلمان، تشهد المملكة تحولا اقتصاديا دراماتيكيا.
تعتمد البلاد بشكل كبير على عائدات تصدير النفط والغاز ، وتعمل على تطوير وتنويع جميع قطاعات الاقتصاد ، بما في ذلك السياحة والعقارات والترفيه والخدمات المالية.
أدركت الشركات العالمية مثل بروكفيلد لإدارة الأصول الفرصة التي تأتي مع وجودها في المملكة العربية السعودية:
نريد أن نكون في قلب المملكة أثناء نموها".
- بروس فلات، الرئيس التنفيذي لشركة بروكفيلد لإدارة الأصول
هناك الكثير من التغيير الإيجابي، ولكن يجب على شركات إدارة الثروات في المملكة العربية السعودية أن تتغير مع الزمن لجني الثمار.
كشفت جائحة كوفيد-19 والتقدم التكنولوجي عن نقاط الضعف والتحديات التي تواجهها شركات إدارة الثروات السعودية.
عندما دخلت قيود السفر الوبائية حيز التنفيذ ، أصبح من الصعب جلب مواهب المكاتب الخلفية لإدارة الثروات من الخارج. بالإضافة إلى ذلك ، كان وجود الجميع في مساحة مكتبية فعلية أثناء عمليات الإغلاق صراعا آخر.
أما بالنسبة للتكنولوجيا، فإن التقدم في الرقمنة والأتمتة والتعلم الآلي يسمح بمزيد من الكفاءة، لكن العديد من مديري الثروات في المملكة العربية السعودية لم يستفيدوا بشكل كامل من التكنولوجيا. الفشل في التكيف سيضع الشركات في وضع غير مؤات للغاية.
يعد التوظيف الداخلي مهمة صعبة للعديد من الشركات. إنه صراع مستمر في إدارة الأفراد حيث يأتي الموظفون ويذهبون ، ثم هناك صراع إضافي لنقل المواهب من الخارج. يأتون إلى المملكة العربية السعودية ويحتاجون إلى السكن والنقل وترتيبات العمل.
يمكن لشركات الثروات السعودية تجاوز كل المتاعب من خلال الشراكة مع مزود الاستعانة بمصادر خارجية في المكاتب الخلفية مثل Empaxis الذي سيقوم بتوظيف وتوظيف وتدريب المواهب لهم.
وكما يفعل العديد من مديري الثروات خارج المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي، فإنهم يستفيدون من المواهب الخارجية. لا تطلب الشركات من فريق الاستعانة بمصادر خارجية أن يكون حاضرا فعليا في مكاتبهم. طالما أنهم موجودون عن بعد ويعملون من منشأة آمنة عبر اتصال آمن عبر الإنترنت ، فيمكن لمديري الثروات فعل الكثير مع الاستعانة بمصادر خارجية.
ولكن إذا كانت الشركات لا تزال تطلب من مواهبها أن تكون موجودة فعليا في مكاتبها، فيمكن لشركة إمباكسيس المساعدة في ترتيب تلك المواهب للقدوم إلى المملكة العربية السعودية.
في كلتا الحالتين ، يجب على المرء بذل العناية الواجبة وطرح الأسئلة الصحيحة قبل الاختيار ومع مزود الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الاستثمار.
هذه فرصة كبيرة لمديري الثروات.
غالبا ما يوظفون جيوش من الموظفين لإدخال البيانات وتجميعها يدويا في جداول بيانات Excel وأنظمة محاسبة المحافظ.
يمكن تبسيط العديد من هذه المهام - سواء كانت فواتير الزكاة والضريبة والجمارك أو حسابات الأداء أو تقارير التسوية أو الفواتير - باستخدام برامج الروبوت الآلية.
إذا كان العمل يتضمن خطوات يدوية ويمكن التنبؤ بها وقابلة للتكرار ، فإن الإعداد التلقائي هو الحل الأمثل.
يعد توفير الوقت وتوفير المال ونتائج العمل الأفضل هي الفوائد الرئيسية ، وتتمتع Empaxis بسنوات من الخبرة في تنفيذ تقنية الأتمتة لمديري الثروات.
لا يزال الذكاء الاصطناعي حدودا مجهولة ، وبينما توجد مخاوف بشأن استخدامه في مكان العمل ، لا يزال من الممكن تطبيق التكنولوجيا بطريقة تساعد في الجهود البشرية:
وبمرور الوقت، تبنى عدد متزايد من مديري الثروات والبنوك السعودية هذه التكنولوجيا.
نما سوق الاستشارات الروبوتية في المملكة العربية السعودية بمعدل نمو سنوي مركب بلغ 607٪ بين عامي 2019 و 2022 من حيث الإيرادات المتولدة ، ومن المتوقع أن ينمو هذا السوق بمعدل نمو سنوي مركب إيجابي قدره 52٪ بين عامي 2022 و 2026 فهرنهايت.
أصبحت التكنولوجيا أكثر ذكاء ، ولكن هناك حتما مهام لا تستطيع الأتمتة الذكاء الاصطناعي القيام بها بالكامل.
ستؤدي هذه الأدوات وظائف لم يعد يتعين على البشر القيام بها ، وما هي الوسائل التي يجب وضع المواهب البشرية فيها حيث تشتد الحاجة إلى هذه المواهب البشرية
هذا يمكن أن يكون:
وفي هذه الحالات، يمكن لشركات إدارة الثروات في المملكة العربية السعودية تحديد الأنشطة البشرية التي يتم تنفيذها بشكل أفضل داخل الشركة أو الاستعانة بمصادر خارجية.
صناعة إدارة الثروات السعودية في وضع نمو واضح.
إن ارتفاع مستويات الثروة وفرص الاستثمار في المملكة يمهد الطريق لمستقبل مشرق حقا في هذا القطاع، ولكن الشركات التي تتكيف مع التغيير هي وحدها التي يمكن أن تستفيد حقا.
تعد الاستفادة من الجهات الخارجية للاستعانة بمصادر خارجية والأتمتة طرقا رائعة للمساعدة في تعزيز كفاءة التشغيل وخفض التكاليف.
سيتم تقديم خدمة جيدة لمديري الثروات في المملكة العربية السعودية لإجراء هذه التغييرات ، و Empaxis على استعداد للمساعدة.
تعرض نشرتنا الإخبارية الشهرية موارد ومقالات مفيدة وأفضل الممارسات التي يمكن تطبيقها داخل مزودي التكنولوجيا وشركات الاستثمار
