أساطير الاستعانة بمصادر خارجية: 6 مفاهيم خاطئة يجب أن تعرفها الشركات المالية

رسمت أساطير الاستعانة بمصادر خارجية المتكررة صورة غير دقيقة للواقع.

أنصاف الحقائق في أحسن الأحوال، هذه المفاهيم الخاطئة التي عفا عليها الزمن تتجاهل أو تقلل من فوائد الاستعانة بمصادر خارجية، ويؤدي سوء الفهم هذا إلى خسارة العديد من شركات الخدمات المالية للفرص الحقيقية.

تحقق من وجهات النظر المشتركة بشكل متكرر حول الأنشطة الخارجية.

6 الخرافات الشائعة وسوء الفهم حول الاستعانة بمصادر خارجية

1. "الاستعانة بمصادر خارجية والنقل إلى الخارج هي نفسها."

غالبا ما تستخدم هذه المصطلحات بالتبادل ، وبينما يوجد تداخل في بعض الأحيان بين الاثنين ، فإن معانيها ليست متشابهة بطبيعتها.

لا يتم الاستعانة بمصادر خارجية لجميع الأعمال الخارجية ، ولا يتم الاستعانة بمصادر خارجية لجميع الأعمال الخارجية.

الاستعانة بمصادر خارجية هو عملية توظيف شخص أو كيان خارج مؤسستك لأداء المهام. يمكن أن يكون هذا الشخص أو الشركة في الهند أو إنديانا.

النقل إلى الخارج هو عملية إنجاز العمل خارج البلد الذي يقع فيه المقر الرئيسي للشركة.

يمكن للشركة توظيف موظفين في الخارج من الموظفين المباشرين للشركة ، وهذا مثال على النقل إلى الخارج. بالنسبة للشركة ، فإن هذا المثال على النقل إلى الخارج ليس الاستعانة بمصادر خارجية لأن الموظفين أعضاء في الشركة.

الآن إذا استأجرت شركة كيانا خارجيا مقره في الخارج للقيام بالعمل ، فهذا هو النقل إلى الخارج والاستعانة بمصادر خارجية.

2. "لا توجد سيطرة والكثير من المخاطر."

واحدة من أكبر خرافات الاستعانة بمصادر خارجية هي أن الشركات المالية تفقد السيطرة عندما يتولى طرف ثالث المسؤولية.

ومع ذلك ، فإن الحقيقة هي أنك تحافظ على السيطرة.

عند إنشاء شراكة مع مورد خارجي ، يمكنك تعيين المعلمات: المهام التي يعملون عليها ، والملفات أو المجلدات التي يصلون إليها ، وفي أي بيئة.

أما بالنسبة للرقابة ، فإن مقدم الخدمة الخارجي ذو السمعة الطيبة سيؤدي العمل في مكان آمن ماديا حيث يتم الإشراف على الموظفين ويتم مراقبة الأجهزة الإلكترونية بدقة.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تسمح شركة الاستعانة بمصادر خارجية للمدققين المستقلين بتقييم إعدادهم والشفافية في النتائج التي توصلوا إليها.

يجب أن يحملوا أيضا مؤهلات ذات صلة ، مثل شهادات SOC و ISO ، كما تفعل Empaxis.

في السوق العالمية ، فإن مقدمي خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للاستثمار الذين يضعون مصالح العملاء أولا سوف يتغلبون على منافسيهم.

الشركات المشبوهة التي تطير ليلا ليس لديها أي فرصة.

3. "لا توجد طريقة لمعرفة من يتم تعيينه ونوعية التوظيف."

سيقوم شريك الاستعانة بمصادر خارجية المحترف دائما ببذل العناية الواجبة. ليكونوا الأفضل ، عليهم توظيف الأفضل.

عندما يتعلق الأمر بإدارة الاستثمار ، لا يمكنك فقط توظيف أي شخص خارج الشارع.

يتعين على البائع جذب المتقدمين المؤهلين وتقييم الخلفية التعليمية للمرشحين وخبراتهم العملية وشهاداتهم وإنجازاتهم البارزة وشخصيتهم الشخصية.

سيخضع المرشحون لفحوصات الخلفية الجنائية ويسمحون لصاحب العمل بالاتصال بالمراجع.

يتبع كل لاعب رئيسي في الاستعانة بمصادر خارجية ، بما في ذلك Empaxis ، هذه البروتوكولات.

من جانبنا ، يمكن لشركات الاستثمار رؤية فريق القيادة لدينا والتعرف عليهم قبل العمل معنا.

عندما يتم تأسيس الشراكة رسميا ، سيطور العميل علاقات عمل وثيقة مع نقاط الاتصال الخاصة به ، والتي تقدم تقاريرها إلى فريق القيادة لدينا.

4. "هناك مقايضة بين التكلفة وجودة الخدمة."

واحدة من الفوائد الرئيسية للاستعانة بمصادر خارجية لصناعة الخدمات المالية هي توفير التكاليف.

ولكن في كثير من الأحيان ، هناك اعتقاد خاطئ بأنه مع انخفاض التكاليف = انخفاض الجودة.

والحقيقة هي أنه في معظم الحالات ومع الاستعانة بمصادر خارجية مناسبة ، يمكن لمديري الاستثمار الاستمتاع بتكاليف مخفضة ونتائج مساوية أو أفضل مما لو تم ذلك في المنزل.

فكر في الأمر بهذه الطريقة:

إذا كرست نموذج عملك بالكامل لأداء مهمة واحدة أو بضع مهام بشكل جيد ، فستجد طرقا للقيام بالعمل بشكل أفضل وأسرع من الآخرين ، وربما بتكلفة أقل.

هذا ما يدور حوله الاستعانة بمصادر خارجية.

يمكنك توظيف متخصصين يركزون على مجال معين ، سواء كان ذلك المحاسبة أو كشوف المرتبات أو الضرائب أو الامتثال أو خدمات تكنولوجيا المعلومات أو عمليات الاستثمار.

لقد أمضوا سنوات في شحذ حرفتهم ، وتطوير الكفاءات في عملياتهم. بالتأكيد سيفعلون ذلك بشكل أفضل وبتكلفة أقل من مدير الاستثمار الذي يقضي وقتا أقل في هذا المجال.

5. "الاستعانة بمصادر خارجية يستغل العمال".

لقد رأينا جميعا عناوين الصحف حول الشركات التي تستعين بمصادر خارجية للعمل في مصنع في بلد نام ، وتظهر تقارير عن استغلال الموظفين.

في حين أن سوء المعاملة هذا لا يغتفر ويجب محاسبة أصحاب العمل ، فإن هذه الأمثلة السيئة لا تمثل الاستعانة بمصادر خارجية في جميع المجالات.

في كثير من الحالات ، يجلب العمل المرتبط بالاستعانة بمصادر خارجية وظائف جيدة ذات رواتب جيدة وفقا للمعايير المحلية ، كاملة مع الفوائد. يمكن أن توفر هذه الوظائف تدريبا قيما على المهارات وتسمح للموظفين بالتنقل التصاعدي في حياتهم المهنية.

طالما تلتزم الشركات بالقوانين المحلية وتعامل الموظفين بإنصاف ، فإن العديد من البلدان ترحب بهذه الفرص لمواطنيها ، وهي فرص قد لا تكون موجودة بخلاف ذلك.

بغض النظر عن القانون ، فإن معاملة الموظفين بكرامة واحترام تصب في مصلحة الجميع ، بما في ذلك صاحب العمل نفسه.

الموظفون الأكثر سعادة هم أكثر إنتاجية ومن المرجح أن يبقوا في الشركة لفترة أطول ،

6. "الاستعانة بمصادر خارجية هو كل شيء" أخذ الوظائف بعيدا ".

ربما تكون هذه أكبر أسطورة الاستعانة بمصادر خارجية.

في حين أن هناك حالات أثرت فيها الاستعانة بمصادر خارجية سلبا على بعض الوظائف وسلاسل التوريد كما رأينا خلال COVID-19 ، فإن هذه الحالات لا تحدد الاستعانة بمصادر خارجية بالكامل.

هذا لا يعني التقليل من شأن المخاوف أو الإشارة إلى أنه لا ينبغي فعل أي شيء لمساعدة المتضررين سلبا ، ولكن هناك دائما جانب آخر للقصة:

تتعلق الاستعانة بمصادر خارجية بإنجاز العمل الذي يفضل الآخرون عدم القيام به ، أو يتعلق بإنجاز عمل غير أساسي ولكنه أساسي غير مربح للقيام به في المنزل.

في Empaxis ، عملنا مع المئات من مديري الاستثمار على مدار ال 19 عاما الماضية. تأتي هذه الشركات إلينا لأنها تريد منا القيام بعمل لم تعد ترغب هي وموظفوها في القيام به.

وهي محقة في ذلك.

إنهم لا يحبون العمل التشغيلي اليدوي والمستهلك للوقت. لماذا لا تدخل في شراكة مع شركة يمكنها إدارة بياناتها وتقاريرها بشكل أكثر كفاءة ودقة؟

تفضل شركات الاستثمار تخصيص الموارد للتركيز على الأنشطة التي تنمي أعمالها ، وفي معظم الحالات ، يتطلب هذا النمو توظيف المزيد من المواهب الداخلية.

الاستعانة بمصادر خارجية أكثر من أي وقت مضى ... والمزيد من الوظائف أكثر من أي وقت مضى

وبالنظر إلى الصورة الأوسع، فإن البطالة في الولايات المتحدة عند أدنى مستوياتها التاريخية.

وفي الوقت نفسه ، أصبحت الاستعانة بمصادر خارجية أكثر شيوعا الآن مما كانت عليه في أي وقت مضى.

تقترب معدلات ريادة الأعمال الأمريكية من مستويات قياسية ، حيث تم تقديم 5.1 مليون طلب عمل جديد في عام 2022 ، وتخطط 1.7 مليون من هذه الشركات لتوظيف العمال.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك نقص موثق جيدا في العمالة (أو سيأتي قريبا) في مجالات الرعاية الصحية والتعليم ومجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات) والحرف وإنفاذ القانون ونعم الخدمات المالية.

مرة أخرى ، هذا لا يعني أن الآخرين لم يكونوا على الطرف القصير من الاستعانة بمصادر خارجية ، ولكن القول بأن الاستعانة بمصادر خارجية قد أضرت بالاقتصاد الكلي أكثر مما ساعدت ، فهذه خرافة.

ترسم بيانات الوظائف والنمو الاقتصادي على مدى السنوات ال 30 الماضية صورة أخرى.

بغض النظر ، يدعم Empaxis وجهات النظر التالية:

  1. يقع على عاتق كل صاحب عمل التزام أخلاقي بتوفير التدريب على المهارات الوظيفية وفرص تحسين المهارات لموظفيه.
  2. في حالة تسريح العمال ، يجب تعويض الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم بشكل عادل ودعمهم في بحثهم عن وظيفة جديدة.
  3. وينبغي للحكومات أن تشجع وتدعم إعادة صقل المهارات والتدريب على المهارات الوظيفية في المهن المطلوبة وذات الأجور الجيدة.

عقد رؤية دقيقة ومتوازنة للاستعانة بمصادر خارجية

الأساطير المتعلقة بالاستعانة بمصادر خارجية كثيرة ، وهذه الصور غير الدقيقة تؤدي إلى انطباعات خاطئة.

وقد أدت هذه الانطباعات الخاطئة إلى تفويت الشركات للفوائد التي تجلبها الاستعانة بمصادر خارجية.

ولكن مع فهم أوضح ، يمكن أن يكون لصناعة الخدمات المالية رؤية أكثر استنارة حول الموضوع والاستفادة الكاملة من العمل مع البائعين الخارجيين ، إذا وعندما تكون جاهزة

الدردشة مع أحد الخبراء

احصل على أحدث ما توصل إليه دعم التكنولوجيا المالية، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والاستعانة بمصادر خارجية لعمليات الاستثمار

تعرض نشرتنا الإخبارية الشهرية موارد ومقالات مفيدة وأفضل الممارسات التي يمكن تطبيقها داخل مزودي التكنولوجيا وشركات الاستثمار