قبل خمس سنوات ، عندما أنشأنا شركة Empaxis Data Management India Pvt. Ltd. (الشركة التابعة لشركة Empaxis Data Management، Inc. ومقرها الولايات المتحدة) ، كان لدينا ثلاثة أشياء في الاعتبار:
وقد أنجزنا الكثير منذ ذلك الحين:
على الرغم من فخرنا ، لم ننتهي بعد.
في Empaxis ، نفكر بشكل كبير ونحلم بشكل كبير. للوصول إلى آفاق جديدة ، نحتاج إلى أشخاص مثلك.
سواء كنت من المخضرمين في الصناعة أو خريجا جامعيا حديثا ، فإن Empaxis يوفر فرصة على جميع المستويات.
لقد عملت مع Empaxis لأكثر من 15 عاما ، حيث توليت دوري الحالي كمدير عمليات في عام 2016. لم أكن لأكون هنا طالما لدي إذا لم يكن مكانا خاصا حقا.
هناك العديد من الأسباب الوجيهة للانضمام إلى منظمة مثل Empaxis ، ويسعدني مشاركتها معك أدناه.
.png)
عند الانضمام إلى شركة جديدة ، فأنت تريد التأكد من إعجابك بالعمل الذي تقوم به والأشخاص الذين تعمل معهم.
نحن نحصل عليه. لهذا السبب نجعل هذا المكان الذي يريد الناس القدوم إليه ، ويبدأ بالأشخاص الذين نوظفهم.
تقوم Empaxis بتوظيف لاعبي فريق نكران الذات والمتحمسين ، والأشخاص الذين يمكنك الاعتماد عليهم.
نحن لا نوظف فقط الأشخاص الذين يمكنك الاعتماد عليهم ، ولكن أيضا الأشخاص الذين يمكنك اعتبارهم أصدقاء. يشكل الناس صداقات طويلة الأمد عندما يأتون إلى هنا ، وتستمر هذه الصداقات بعد وقتهم في Empaxis.
علاوة على ذلك ، نحن نعترف بانتظام بالعمل الجيد الذي يقوم به فريقنا. كبيرة أو صغيرة ، لا يمر أي إجراء جيد دون أن يلاحظه أحد ، وسنخبر الفريق بأكمله بمدى روعتك.
لن يحب العملاء الشركة أبدا حتى يحبها الموظفون أولا.
- سيمون سينك ، مؤلف ومتحدث ملهم
.png)
نحن جميعا عن الطاقة الإيجابية. هذا صحيح في الطريقة التي نحتفل بها بالنجاح علانية ، وكذلك في الطريقة التي نقدم بها الملاحظات. نحن نؤمن بالتعليقات البناءة ، بدلا من التعليقات الهدامة.
نحن فريق. لدينا أهداف لتحقيقها ، ونركز على بناء الناس بدلا من إنزالهم.
لذا ، إذا كنت تريد مكانا يمكنك فيه التركيز على عملك ، والاعتراف بالقيام بعمل جيد ، والعمل جنبا إلى جنب مع الأشخاص الذين تحبهم ، فإن Empaxis يناسبك.
.jpg)
ما هو لطيف في العمل في Empaxis هو أن لديك فرصا لتعلم مهارات جديدة.
نحن لا نحددك بمهمة واحدة محددة تجيدها إذا كانت لديك مواهب أخرى و / أو كنت على استعداد لتعلم مواهب جديدة ، فستحصل على هذه الفرص لعرض ما يمكنك القيام به.
مرة أخرى ، نحن فريق. أهدافنا هي نفسها ، ويساعد الموظفون المدربون تدريبا جيدا ومتعددو الاستخدامات في تحقيق تلك الأهداف المشتركة.
حتى لو كنت وافدا جديدا و / أو لديك خبرة محدودة ، فنحن نفكر بالفعل في اليوم الذي تقف فيه أمام زملائك للحصول على تقدير لإنجازاتك.
طالما أنك على استعداد للتعلم والتحلي بالصبر في هذه العملية ، ستأتي فرص النمو وحتى الترقية.
نحن شركة عالمية، ونزدهر في عصر العولمة. في الوقت نفسه ، لا تؤدي العولمة إلا إلى تكثيف المنافسة ، ويجب على الناس تطوير مجموعات مهاراتهم باستمرار.
تتفهم Empaxis ، ولهذا السبب نقدم التدريب على أنظمة وطرق جديدة للقيام بالأشياء. إنه أيضا السبب في أننا نقدم لأعضاء الفريق فرصا للعمل في مشاريع مختلفة وتجربة شيء جديد. إنه يساعدنا ، ويساعدك مهنيا على المدى الطويل.
.jpg)
أنت على بعد مكالمة أو رسالة واحدة فقط من أي شخص في المنظمة ، وهذا يشمل الرئيس التنفيذي لدينا.
إذا كانت لديك فكرة رائعة أو كان هناك شيء يحتاج إلى معالجة ، يمكنك الاتصال مباشرة بأي شخص في فريقنا.
ما هو أكثر من ذلك ، هذه ليست شركة حيث تشير إلى كبار الموظفين باسم "سيدي" أو "سيدتي".
في Empaxis ، إنه أساس الاسم الأول مع الجميع ، وهذا يشملني ، والرئيس التنفيذي لدينا ، ونائب الرئيس التنفيذي ، وأي شخص آخر.
نعم ، لدينا أدوار قيادية رسمية ، ويجب على أعضاء الفريق احترام القواعد والقرارات التي تتخذها القيادة.
في الوقت نفسه ، يجب أن تكون القيادة ودودا ، ونجعلها سهلة الوصول من خلال القضاء على اللغة الهرمية.
نريد بيئة شفافة ومريحة حقا لجميع الموظفين ، والتواصل على أساس الاسم الأول يحقق ذلك بالضبط. تتدفق الأسئلة والتعليقات والأفكار بحرية أكبر في هذا النوع من البيئة.
.png)
Empaxis هي شركة لا تحدد أو تقيد نفسها بالحدود.
قوتنا العاملة عالمية ، وعملاؤنا عالميون ، وعقليتنا عالمية.
مهما كانت الأساليب التي تعمل بشكل أفضل لإنجاز الأمور ، سواء كانت هذه الأساليب "أمريكية" أو "هندية" ، فإننا نحتضنها جميعا.
إذا كنت تبحث عن هذا النوع من البيئة الدولية ، فهذا هو مكانك.
بالنسبة لأعضاء فريق Empaxis India ، ستتاح لك فرص لتطوير مهاراتك في التواصل باللغة الإنجليزية أثناء تفاعلك مع الزملاء والعملاء في جميع أنحاء العالم.
بالنسبة لأعضاء فريق الولايات المتحدة والمملكة المتحدة ، ستحصل أنت أيضا على تلك الخبرة الدولية ، بما في ذلك العمل جنبا إلى جنب مع أعضاء فريقك الهندي وتجربة الثقافة الهندية.
.jpg)
نحن نقدر مساهمات موظفينا ، وهناك أوقات يتجاوزون فيها نداء الواجب.
لذلك ، فهم يستحقون استراحة تشتد الحاجة إليها.
إن وجود قوة عاملة صحية وسعيدة هو في مصلحتنا. لا يمكننا أن ندع الإرهاق يفسد شيئا جيدا.
لا ينبغي الاستخفاف بالإرهاق. حتى منظمة الصحة العالمية تعترف بمخاطر الإرهاق.
لهذا السبب نشجع جميع أعضاء الفريق على استخدام الإجازات المخصصة لهم.
افعل كل ما يلزم لإبعاد عقلك عن العمل وإعادة شحن البطاريات.
بعد كل شيء ، أنت إنسان ، ولست طائرة بدون طيار!
الشركات التي تستثمر في تجربة الموظف هي أربعة أضعاف ربحية الشركات التي لا تفعل ذلك ولديها أكثر من ضعف متوسط الإيرادات.
- جاكوب مورغان ، المؤلف الأكثر مبيعا 4 مرات
نحن ندرك أهمية الاستثمار في موظفينا. عندما يقومون بعمل جيد ، نقوم بعمل جيد.
هذا هو السبب في أننا نقدم رواتب تنافسية بالإضافة إلى المزايا ، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط 401k.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن أعضاء الفريق الأفضل أداء مؤهلون للحصول على مكافآت الأداء. في كثير من الأحيان ، سيفوز أعضاء الفريق بجوائز مختلفة ، بما في ذلك بطاقات الهدايا أو الأجهزة أو حتى جهاز iPhone جديد تماما.
لدينا أيضا أحداث لبناء الفريق ، حيث لدينا لقاءات ممتعة يوم الجمعة للألعاب ، وتناول عشاء الفريق ، والاحتفال بالعطلات.
بصفتنا منظمة متنوعة وعالمية ، فإننا نحترم التقاليد الدينية والثقافية لفريقنا.
هذا هو السبب في أننا نقدم عطلات مرنة. سواء كان ذلك في عيد ديوالي أو عيد الميلاد أو العيد ، نتأكد من أن فريقنا يمكنه الاحتفال بتلك المناسبات الخاصة.
.png)
إذا كان هذا يبدو وكأنه مكان تريد العمل فيه ، فاتصل بنا.
نحن نبحث دائما عن الأشخاص الموهوبين الذين يرغبون في إحداث فرق.
لمزيد من المعلومات حول الوظائف ، قم بزيارة صفحة الوظائف الخاصة بنا.
تحتوي نشرتنا الإخبارية الشهرية على موارد ومقالات ونصائح مفيدة لتنفيذها في شركة الاستثمار الخاصة بك. أدخل بريدك الإلكتروني أدناه للاشتراك:
